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特別提醒

1、社會化管理人員人事檔案管理機構應為國有企事業單位、政府所屬公共就業和人才服務機構或當地人力資源社會保障部門授權的單位,嚴禁個人保管檔案。

2、檔案轉遞應通過機要和原單位專人送取(持單位介紹信、身份證或工作證)等方式,檔案需嚴密包封。不允許個人自帶檔案、私自拆封檔案。

3、經審核發現人事檔案材料弄虛作假行為,沒收其虛假材料,出具人事檔案弄虛作假證明存入其人事檔案備案,并書面通知用人單位及本人,情節嚴重的報當地公安機關處理。