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武漢市人才服務中心喜獲全國人事人才研究主題征文活動二等獎



發布日期:2019-01-28 點擊次數:197 字體顯示:【大】  【中】  【小】

        近日,中國人事科學研究院召開的人事人才科研工作會上傳來喜訊,“2018年度全國人事人才研究主題征文”評選中,由武漢市人才服務中心(中國武漢人才市場)選送的由武漢市人社局副巡視員劉向東、市人才中心主任熊軍、市人才中心副主任李皓等人撰寫的《2017年度武漢市高校畢業生薪酬調查分析》榮獲二等獎。

        本報告為政府制定促進勞動就業的政策措施、用人單位制定合理的薪酬策略以及求職者提出薪資要求提供參考。新華社、長江日報、武漢晚報、武漢電視臺、湖北經視直播、武漢廣播電臺、湖北日報等新聞媒體分別從不同角度對調研結果進行了報道,社會反響良好。此次獲獎,是全國人事科學院對該項工作的進一步肯定。

        在對2017屆留漢就業的12584名高校畢業生以及武漢市467家招收畢業生的企業進行調研的基礎上,市人才服務中心于2018年3月9日發布了《2017年度武漢地區高校畢業生薪酬調查研究報告》,報告中提到,武漢市人力資源和社會保障局在10月份提出武漢市大學生指導性最低年薪標準為專科4萬/年、本科5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年。大學生最低年薪標準的發布,得到了企業的積極響應,本次12月份調查數據顯示武漢市專科生年薪為41888元,本科生年薪為56719元,碩士生年薪為75483元,博士生年薪為105818元。相比大學生最低年薪標準發布之前的調查,專科生年薪提高了4.58%,本科生年薪提高了3.43%,碩士生年薪提高了9.49%,博士生年薪提高了19.85%。學歷越高,薪酬的增幅越大。

 

武漢市人才服務中心

                                   2019年1月28日