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人才測評

人才測評——企業客觀公正“識人”的好幫手 個人實現職業理想的導航燈

人才測評可以為企業帶來什么? 通過深入了解員工的基本能力素質、價值觀、興趣、行為風格等特點,激勵員工不斷發展他們的潛力,有效地預測工作業績,幫助員工更好地勝任工作崗位,也為員工的后續發展提供客觀科學的依據和方向,減少員工流動。

人才測評可以為個人帶來什么? 全面認識自我,客觀科學地了解自己的興趣喜歡什么,性格適合什么,能力擅長什么,價值取向看重什么,明確真正適合自己發展的職業路徑,規避職業生涯風險。

我們的服務內容 □集體測評——為政府機關、企事業單位提供崗位勝任素質模型構建、內部選拔晉升、外部競爭招聘、核心骨干綜合素質評估、員工滿意度分析、職業生涯管理、團隊適配性建設等專業的測評技術服務;

□個體測評——為高中文理分科、高考生填報專業、大學生就業指導、職場人士再擇業提供全套的職業生涯發展規劃實施一條龍服務。 測評培訓——為企業培養合格的人力資源管理人才;為有志于職業指導、人才測評事業人士提供全方位的體驗式培訓、后續的專業督導以及行業交流發展的平臺。

我們的服務形式: 基于我們人才素質測評體系的網絡測評;以評價中心為主要方法的測評。

我們的使命: 幫助政府企事業單位實現最佳的人職匹配,、提供優秀的測評解決方案,更好、更快地提升其人力資本價值。

團隊介紹: 武漢市人才服務中心是湖北地區人才測評的專業權威機構,我們擁有一批人才測評領域的專業人員,專門從事人才測評的研究、開發和服務工作,具備專業的測評能力,可以為服務對象提供網上或現場測試,并有專家撰寫個性化的測評綜合報告,為人職匹配提供科學客觀的量化依據。

目前成功開展實施的測評服務項目有:

企業測評:武漢商貿國有控股有限公司中高層領導管理崗位競聘、某大型國有民航企業處級領導崗位內部晉升、武漢房地產行業中層管理人員公開選拔及新員工的招聘。

個體測評:為千余名高中生、大學生、職場人士提供職業生涯指導測評咨詢服務。

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